แพลตฟอร์มวิเคราะห์ EVP แห่งแรกของไทย
รู้ลึกอินไซต์ของพนักงานและองค์กรทั่วประเทศ — แบบเรียลไทม์
EVP คือ คุณค่าที่ทำให้คนอยากร่วมงานกับองค์กรคุณ
Employee Value Proposition (EVP) ไม่ใช่แค่เงินเดือนหรือสวัสดิการแต่มันคือสิ่งที่ทำให้คนรู้สึกว่า "ที่นี่ใช่"มันสะท้อนวัฒนธรรมโอกาส และความรู้สึกปลอดภัยในองค์กรคุณ ยิ่งเข้าใจ EVP — ยิ่งดึงดูดคนเก่ง และรักษาคนที่ใช่ไว้ได้
ช่วยดึงดูดคนเก่งที่สอดคล้องกับองค์กร
คนที่เหมาะจะเข้ามา “เลือกคุณ” เพราะคุณสื่อสาร EVP ได้ตรงใจ
สร้างความผูกพันกับคนในทีม
เพราะเขารู้ว่าคุณมอบคุณค่าอะไรให้ — ไม่ใช่แค่ค่าจ้าง
.jpg)
พนักงานไม่ได้เลือกองค์กร แค่เพราะเงินเดือนอีกต่อไป
จากเทรนด์ล่าสุด พนักงานมองหา “คุณค่า” ที่มากกว่าสวัสดิการ องค์กรที่สื่อสาร EVP ได้ชัดเจนจึงได้เปรียบในการดึงดูดและรักษาคนเก่ง คุณพร้อมหรือยังที่จะรู้จัก “สิ่งที่คนในทีมต้องการจริงๆ”?
ของพนักงานลาออกเพราะรู้สึกว่าองค์กร “ไม่ให้คุณค่า”
เลือกบริษัทจากวัฒนธรรมและโอกาสเติบโตมากกว่าเงินเดือน
เชื่อว่า EVP ที่ดีช่วยสร้างความผูกพันในทีม
Pragma มองว่า EVP ไม่ใช่แค่แนวคิด แต่มันต้องวัดได้และนำไปใช้ได้จริง
เราพัฒนาเฟรมเวิร์ก EVP 12 มิติ ที่วัดทั้งมุมมอง “พนักงาน” และ “นายจ้าง” เพราะเราเชื่อว่า องค์กรที่ดีต้องเข้าใจทั้งสองด้าน — จึงจะสร้างคุณค่าที่แท้จริงร่วมกันได้ โมเดลของ Pragma ใช้ได้กับทุกอุตสาหกรรม และสามารถปรับใช้ให้เหมาะกับองค์กรคุณ
โครงสร้าง Framework
โครงสร้าง Framework
โครงสร้าง Framework
แสดง 12 มิติ EVP พร้อมไอคอนและคำอธิบายแบบเข้าใจง่าย
.jpg)
วิธีการเก็บข้อมูล
วิธีการเก็บข้อมูล
วิธีการเก็บข้อมูล
เปิดวิธีเก็บข้อมูล EVP ที่ใช้ได้กับองค์กรทุกขนาด พร้อมเทคนิคที่ทีม Pragma ใช้สำรวจจากพนักงานโดยไม่ Bias
การวิเคราะห์เชิงลึก
การวิเคราะห์เชิงลึก
การวิเคราะห์เชิงลึก
ใช้ 12 แกนวิเคราะห์ลึกถึงความรู้สึกของพนักงาน พร้อมเทียบผลกับ Benchmark อุตสาหกรรม เพื่อให้คุณตัดสินใจจากความจริง
ตัวอย่างการใช้งานจริง
ตัวอย่างการใช้งานจริง
ตัวอย่างการใช้งานจริง
ดูตัวอย่างองค์กรชั้นนำที่นำ Framework นี้ไปใช้จริง พร้อมผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นภายใน 3 เดือน
สำรวจข้อมูล EVP ได้ทันที คลิกที่หัวข้อที่คุณสนใจ
ดูข้อมูลจริงจากทั้งพนัก งานและนายจ้างในไทย
สำรวจสิ่งที่คนทำงานให้ความสำคัญมากที่สุด — เรียลไทม์ แบ่งตามอุตสาหกรรมและเจเนอเรชัน
โมเดลที่ช่วยให้คุณเข้าใจ และออกแบบ EVP ได้จริง
เรียนรู้มุมมอง 2 ด้าน: พนักงาน vs นายจ้าง พร้อมแนวทางนำไปใช้ในองค์กรของคุณ
อัปเดตเทรนด์ EVP และ มุมมองจากผู้นำองค์กร
อ่านบทวิเคราะห์, เคสจริง และบทสัมภาษณ์ ที่ช่วยให้คุณเข้าใจ EVP ลึกขึ้น
ปลดล็อกศักยภาพ EVP ขององค์กรคุณ ด้วย Framework จาก Pragma
แค่กรอกอีเมล แล้วรับผลวิเคราะห์ EVP ขององค์กรคุณฟรี — พร้อมคู่มือ 12 มิติที่องค์กรชั้นนำทั่วโลกใช้สร้างวัฒนธรรมที่คนอยากอยู่ต่อ
